Soms zijn er van die momenten waarop maanden van bouwen, testen, verbeteren en doorzetten samenkomen in één avond. Afgelopen maandag, 1 juni was zo’n moment. Tijdens het 40-jarig jubileum van Quote in het iconische Internationaal Theater Amsterdam kregen wij de kans om Complaiworks voor het eerst aan een groot publiek te presenteren. Uit een groot aantal inzendingen werden we geselecteerd om te pitchen voor de Dutch Dragons, tijdens een avond waar ondernemerschap, ambitie en innovatie centraal stonden.
We hebben gewonnen!
Een jaar geleden ontstond het idee voor Complaiworks vanuit een uitdaging die we dagelijks als Refreshworks bij organisaties tegenkwamen. AI ontwikkelt zich razendsnel, maar governance, compliance en kennisontwikkeling blijven vaak achter. Medewerkers experimenteren met tools, afdelingen bouwen eigen oplossingen en managementteams missen het overzicht.
Tegelijkertijd komt de Europese AI Act met nieuwe verplichtingen rondom AI-geletterdheid, governance en risicobeheer. De vraag werd steeds groter: ‘Hoe zorg je ervoor dat organisaties veilig, verantwoord én schaalbaar met AI kunnen werken?’
Het antwoord werd Complaiworks. Een AI Management Systeem dat organisaties helpt om AI-transformatie te versnellen, terwijl compliance automatisch wordt geborgd.
Een podium tussen ondernemers, investeerders en visionairs
Het jubileumevent van Quote bracht een indrukwekkende groep ondernemers, investeerders en business leaders samen. Onder leiding van hoofdredacteur Meindert Schut stonden onder andere Jort Kelder, Matthijs Welle (Mews), Tess Scholten en Britt Messing op het podium. Daarnaast werden de nieuwe Quote Top 100 Jonge Selfmade Miljonairs gepresenteerd.
Midden in dat programma kregen vier geselecteerde ondernemers de kans om hun bedrijf te presenteren aan de Dutch Dragons. Voor Complaiworks was dit het officiële moment waarop we naar buiten traden.
De pitch
Onze medeoprichter Ebel Slijp nam het podium en vertelde het verhaal waar we het afgelopen jaar keihard aan hebben gewerkt. Geen ingewikkeld technisch verhaal. Geen hype. Maar een concreet probleem dat vrijwel iedere organisatie vandaag ervaart:
– AI wordt overal gebruikt.
– Regie ontbreekt.
– Nieuwe wetgeving zorgt voor onzekerheid.
– Organisaties weten niet waar ze moeten beginnen.
Vervolgens introduceerde Ebel Complaiworks als dé oplossing om grip te krijgen op AI-adoptie via drie pijlers:
1. Training (e-learning)
Continue AI-geletterdheid voor medewerkers, afgestemd op functie, rol en gebruikte tools.
2. Governance & documentatie
AI-agents die automatisch beleid, governance-documentatie en juridische stukken opstellen en actualiseren.
3. Risicobeheer
Volledig inzicht in AI-systemen, classificaties en risico’s binnen de organisatie.
De boodschap was helder: Organisaties zoeken geen extra tool. Ze zoeken grip.
Waarom dit resoneerde
Wat de Dragons en het publiek herkenden, is dat AI niet langer een experiment is. De vraag is niet meer óf organisaties AI gaan gebruiken. De vraag is hoe ze dat verantwoord, veilig en schaalbaar doen.
Met meer dan 300 organisaties ervaring in AI-adoptie – waaronder citizenM, AkzoNobel en Funda – hebben we de lessen uit de praktijk vertaald naar één schaalbaar platform. En de markt reageert.
Nog vóór de officiële lancering zochten al meer dan 100 organisaties contact. Daarnaast hebben we voor dit jaar al richting een half miljoen euro aan omzet gerealiseerd bij onder andere het Ministerie van Economische Zaken, KRO-NCRV en diverse mkb-organisaties. Dat bevestigt wat wij al langer zien: De behoefte aan AI-governance en AI-management groeit explosief.
En toen kwam de uitslag…
Na een avond vol inspirerende gesprekken, ondernemersverhalen en pitches volgde het moment waar iedereen op wachtte. De bekendmaking van de winnaar. Toen onze naam werd genoemd, viel alles samen. De maanden van productontwikkeling. De gesprekken met klanten. De validatie vanuit de markt. De overtuiging dat AI-adoptie alleen succesvol is wanneer governance en compliance vanaf dag één onderdeel zijn van de strategie.
Complaiworks won de pitchwedstrijd van de Dutch Dragons. Een bijzondere erkenning waar we enorm trots op zijn!
Dankbaar en ambitieuzer dan ooit
Deze overwinning voelt niet als een eindpunt. Integendeel. Het voelt als het officiële startschot van een veel grotere missie. Wij geloven dat Europa een wereldleider kan worden in verantwoorde AI-adoptie.
Niet door innovatie af te remmen, maar juist door organisaties de structuur, kennis en controle te geven die nodig zijn om AI veilig op te schalen. Complaiworks is gebouwd om die missie mogelijk te maken.
Dank aan Quote voor het podium. Dank aan de Dutch Dragons voor het vertrouwen. En vooral dank aan alle klanten, partners en organisaties die vanaf het eerste moment in deze visie hebben geloofd.
